Si bien existen innumerables protocolos de bioseguridad para un regreso seguro a la oficina, así como distintos modelos híbridos y de teletrabajo, los empleadores siguen preguntándose cómo establecer un balance entre el entorno laboral y la vida familiar satisfaciendo las necesidades de ambas partes como lo son: flexibilidad, seguridad, interacción social, salud mental, productividad, innovación y compromiso.